Nulislagi.com

Sebagai seorang pemimpin perlu membuat tata tertib , untuk membuat suatu lembaga bisa terorganisasi dengan baik, berikut dibawah ini ada sebuah contoh tata tertib yang bisa anda jadikan referensi dalam membuat tata tertib karyawan di perusahaan atau lembaga anda. Bagi seorang pengusaha yang usaha sudah berkembang juga diperlukan adanya tata tertib ini untuk memberikan pengetahuan kepada pegawainya secara gambaran umum, bahwa bekerja diperusahaan yang anda miliki atau anda pimpin juga ada aturannya, dengan adanya tata tertib tersebut, sebuah perusahaan diharapkan bisa berjalan dengan lancar. antar karyawan dan pimpinan punya batasan-batasan tertentu diatur dalam tata tertib tersebut. seperti diantara peraturan jam kerja, pelanggaran dan sanksi, peraturan lembur dan lainnya berikut contoh peraturan tata tertib ini BAB I HARI KERJA DAN WAKTU KERJA Pasal 1 HARI KERJA DAN WAKTU KERJA 1.    Hari dan atau jam kerja pegawai berbeda satu dengan lainnya sesuai dengan fungsi atau

Blogging menurut saya sesuatu kegiatan aktivitas di internet yang banyak manfatnya, salah satu diantaranya meningkatkan kualitas diri seseorang, karena dengan blogging kita akan mendapatkan banyak pengetahuan karena sering bertukar informasi dengan blogger lain, berwawasan luas karena jadi blogging sudah pasti akan sering membaca, blogging itu memberikan manfaat bagi orang lain, karena sebagai blogger pasti menulis untuk dibaca orang, dan yang ini yang sering menjadi tujuan banyak orang yaitu blogging untuk uang. Awal mula dulu saya memulai blog tujuannya adalah untuk media promosi kemudian sering blogwalking berkunjung dari blog satu ke blog lain mendapatkan sebuah informasi yang cukup memotivasi yaitu blogger dengan penghasilan tertinggi, dari sinilah memunculkan permasalahan kemudian blogging menjadi memusingkan , kenapa pusing berikut beberapa hal diantaranya yang akan saya share kali ini 1. Terlalu berlebihan mengharapkan penghasilan dari blog Sebagai pemula terkadang lupa k